HR-Projektlösungen

Individuelle Lösungen von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zielvereinbarung!

Das Personalmanagement hat aktuell und in den nächsten Jahren zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen. Dabei sind viele neue und komplexe Konzepte zu entwickeln und erfolgreich zu implementieren (z.B. Digitalisierung, Arbeit 4.0, Mitarbeiterbindung, Talent-Management).

Bei der Umsetzung solcher Projekte sind zunehmend mehr Beteiligte einzubinden, ganz zu schweigen von notwendigen IT-Tools und -Systemen.

Wer solche Herausforderungen ohne gezielte Projektmanagement-Methodik angeht, der verläuft sich hoffnungslos in einen großen Wald, aus dem er vor lauter Handlungssträngen und Widerständen von allen Seiten nicht wieder herausfindet.

HR-Profis kennen die Erwartungen, Komplexität und Bedürfnisse bei der Umsetzung strategischer HR-Vorhaben.

Neutrale Projektbegleitung ohne politische Verflechtungen oder interne Betriebsblindheit.

Hier einige Beispiele der jüngeren Vergangenheit:

  • Einführung eines neuen vollkontinuierlichen 12 Stunden Schichtsystems
  • Technische Lösung inkl. App zur Schichtplangestaltung
  • Verhandlung Betriebsvereinbarungen
  • Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Recruiting-Audit
  • Einführung digitaler Urlaubsschein
  • Aufbau Digital Transformation Office bei einem mittelständischen Kfz-Zulieferer
  • Einführung / Umsetzung Kurzarbeit
  • Abschluss Tarifsozialplan, Sozialplan und Interessenausgleich zur Werksschließung