Die besten Talente zum richtigen Zeitpunkt

Es kann nur einen perfekten Kandidaten geben?

Vergessen Sie Stellenbörsen, Soziale Netzwerken etc. und die ganze Zeit die Sie für eine kontinuierliche Recherche brauchen. Wenn Sie Fach– und Führungskräfte für Ihr Unternehmen suchen, reicht es, wenn Sie mit uns arbeiten. Wir beschäftigen uns ausschließlich damit, kennen die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden.

Bei uns lernen Sie Kandidaten kennen, die Sie sonst nie gefunden hätten. Alle Bewerber werden von uns auf Herz und Nieren geprüft. Während des gesamten Suchprozesses stehen wir Ihnen als professioneller Partner zur Seite. Klingt teuer?

Ganz und gar nicht, denn nur Erfolg sollte auch belohnt werden, daher sind unsere Honorare erfolgsorientiert.

Lassen Sie sich von unserer Leistungsfähigkeit überzeugen!

 

Rekrutierung in der Zukunft

Verlassen Sie eingetretene Pfade und finden Sie genau die richtigen Mitarbeiter. Wir stellen Ihnen nicht irgendwelche Kandidaten vor, sondern nur die Besten. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch, ein einfacher Daten- / Profilabgleich ist uns zu wenig, wir sind keine Vermittler oder „Profileschubser“! Wir bauen auf bedarfsorientierte Beratung und persönliche Kontakte mit Herz und Verstand.

Qualität und kurze Prozesse Auf Grundlage Ihres Anforderungsprofils erarbeiten wir einen Interviewleitfaden und führen auf dieser Grundlage mit jedem potentiell passenden Kandidaten ein persönliches Gespräch. Auf Wunsch führen wir Online-Assessments durch. Sie erhalten von uns nur sorgfältig recherchierte und detailliert analysierte Profile vorgelegt. Unsere Erfolgsquote von 90% gibt uns Recht. Von zehn vorgeschlagenen Kandidaten passen also neun auf Ihre Position!

Unsere Vorgehensweise:

  • • Briefing-Gespräch mit Personal– und Fachbereich
  • • Beratung zur Erstellung bzw. Anpassung des Anforderungsprofils
  • • Definition und Umsetzung der Suchstrategie(n)
  • • Suche nach einem neuen Mitarbeiter entsprechend dem Anforderungsprofil über alle Kanäle
  • • Erstellung einer Zielfirmenliste unter Berücksichtigung evtl. Black-List
  • • Systematische Identifikation potenzieller Kandidaten
  • • Vertrauliche und diskrete Ansprache der Zielpersonen
  • • Erstellung Interviewleitfäden
  • • Telefonische und / oder persönliche Vorinterviews
  • • Vorstellung des Unternehmens sowie der zu besetzenden Position
  • • Profilabgleich / Prescreening anhand festgelegter Kriterien
  • • Einholung vollständiger Unterlagen
  • • Prüfung von Lebensläufen, Referenzen und Bildungsabschlüssen
  • • Vorstellung der Kandidaten beim Auftraggeber anhand vollständiger Profile ergänzt um unsere gewonnen Eindrücke aus Interviews
  • • Begleitung der Gespräche (soweit vom Auftraggeber gewünscht) und Moderation
  • • Betreuung während der Integrationsphase
  • • Regelmäßige Zwischenberichte
  • • Bereitstellung eines Account-Managers zur Sicherstellung der langfristigen persönlichen Betreuung

 


Direktvermittlung

In der erfolgsabhängigen Personalvermittlung arbeiten wir überregional und nutzen dabei bewährte Kanäle wie Jobbörsen, Portale, soziale Netzwerke und unsere persönlichen Kontakte für die Identifizierung der besten Mitarbeiter. Wir stehen permanent mit branchenspezialisierten Kandidaten in Kontakt und haben uns auf diesem Wege ein weitreichendes und qualitativ hochwertiges Netzwerk aufgebaut. Wir übernehmen die Bewerbervorauswahl und präsentieren Ihnen zeitnah adäquate Profile.

 


Interim

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Personallösungen. Sie haben kurzfristig Bedarf, weil Projekt-Meilensteine nicht erreicht werden können, ein Mitarbeiter längerfristig ausfällt (Krankheit, Elternzeit etc.) oder Sie eine gewisse Flexibilität benötigen?

Ob Produktneueinführung, Aufbau von Abteilungen oder neuen Standorten, Ausbau der Marktanteile, die Überbrückung von Managementvakanzen auf höchster Ebene oder komplette Turn-Arounds – wir haben dank unserer jahrelangen Branchenerfahrung und unserer Netzwerke für jede Aufgabe den passenden Spezialisten. Unsere Führungskräfte auf Zeit bieten einschlägige Erfahrung in leitenden Funktionen, neue Perspektiven, ein fundiertes Know-how und erstklassige Ergebnisse bei schwierigen Managementaufgaben unter verschiedenen Rahmenbedingungen.

 


Executive

Die Suche nach Leistungsträgern, die zu den individuellen unternehmerischen Anforderungen unserer Klienten bezüglich fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz passen, gestalten wir gemeinsam mit unseren Klienten vom Briefing bis zur Integration des Kandidaten. Wir übernehmen die Diskrete, zielgenaue Identifikation und Ansprache von Führungskräften, Spezialisten und ausgewählten Zielpersonen. Die Rekrutierung erfolgt im exakt definierten, direkten Wettbewerbsumfeld. Sie gewinnen die Mitarbeiter, die auf üblichen Rekrutierungswegen nicht erreichbar sind.

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